成都办事处代缴社保，成都分公司社保外包，成都五险一金代理

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11月1日起，成都全面启用社会保障卡。而为确保尚未申办、尚未领取、尚未激活社会保障卡的参保群众社会保险个人权益不受影响，成都将11月1日至12月31日设置为过渡期。过渡期内，可继续使用成都市社会保险卡（以下简称磁条卡）办理相关业务、享受相关服务。到2020年1月1日起，成都全市人社、医保经办机构将不再受理磁条卡换发、加磁、密码信封打印等相关业务。全市定点医疗机构和定点零售药店也将逐步停用持磁条卡就医购药。

据统计，目前成都仍有111.93万人还没有申办社会保障卡，另外还有61.21万张已制社会保障卡仍在持续发放之中。该负责人表示，设置过渡期，主要是为了让这些参保群众及时办卡、领卡和用卡，确保个人社会保险权益在换发卡期间不受影响。同时，也是为了与省本级全面启用社会保障卡的工作安排保持同城一致。

据介绍，新社保卡的办理主要有两种渠道。

针对单位参保的人员，成都市人社局目前仍然保留了原来由单位集中代办、代领和代发新社保卡的服务方式。个人申办的参保人员，可通过天府市民云、支付宝等APP实名认证后，自助办理社会保障卡申办、查询和激活等业务，并在个人选择的服务网点领卡。也可到全市3494个人社部门、合作银行的社会保障卡服务网点申办、查询、领取和激活社会保障卡。成都市人社局还联合合作银行开通了422个即时制卡网点，受理社会保障卡申办、领取和激活等业务。

选择社保外包有何优势

1、降低人事用工成本，提高企业工作效率

给员工交社保是一个很复杂的事情，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的员工成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，可能还涉及办公设备的费用、管理费及员工培训等费用，对于小微企业来说压力也是不小的。如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

2、减少潜在的风险，从根源上预防

俗话说专业的人做专业的事，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

3、在代缴中学习相关社保流程

在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助小微企业构建自己的社保缴纳流程等。

关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。

我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。

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